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模板助眠饮料公司人力资源制度xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试提问的设计25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的技术30第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的项目与内容34二、 培训教学设计程序与形成方案46第九章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的分类52二、 结果导向型考评方法