助眠饮料公司人力资源计划.docx

助眠饮料公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 内部招募的主要方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第五章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 几种常用培训方法的应用36第六章 企业员工培训需求分析的方法46一、 其他几种模型46第七章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 绩效考评主体的分类和比较49第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效指标体系的设计要求59第九章 市场薪酬调查分析62一、 薪酬市场调查的主要