助眠饮料公司人力资源运营管理手册.docx

助眠饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 招聘成本及其相关概念6二、 甄选环节的评估7第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第七章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 绩效考评方法的比较24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序32第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 起草单项薪酬制度文本的程序43二、 奖金制度的制定44