助眠饮料公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考助眠饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24第九章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评的程序与流程设计27第十章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬管理的基本概念32二、 薪酬体系43第十一章 岗位评价数据的处理48