包装水项目人力资源解决方案参考.docx

参考包装水项目人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 工作地组织18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 减小绩效考评误差的方法