包装水公司人力资源实施方案参考.docx

参考包装水公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 企业人员招募的方式12第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评方法57一、 行为导向型客观考评方法57二、 绩效考评方法的比较62第十章 员工福利管理分析64一、 员工福利的概念64二、 员工福利管理64第十一章 市场薪酬调