包装水项目人力资源配置方案.docx

包装水项目人力资源配置方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 甄选环节的评估13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业培训制度的含义17第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的分类和比较20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法的应用程序37二、 岗位评价所需