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包装纸公司人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 录用环节的评估10第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的技术38二、 培训有效性评估的含义和作用41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 综合型绩效考评方法51第十章 岗位评价的基本步骤53