参考包装水项目员工培训目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第三章 绩效管理8一、 绩效指标体系的设计要求8二、 绩效目标设置的原则9三、 绩效考评周期及其影响因素12四、 绩效考评的程序与流程设计15第四章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第五章 宏观环境分析24第一章 行业背景分析按照包装水水源和加工方式不同，我国包装饮用水可分为四类：源于山泉、水库、高山或地下泉水的天然水，占据包装水市场的18%左右；地下深处或者钻井采集的含有某种微量元素的矿泉水，其市场占比在8%左右；通过蒸馏法、电渗析法、离子交换法以及反渗透法等处理后的饮用纯净水，一般不含有矿物质和微量元素，目前饮用纯净水市场占比最高，约60%左右；最后是除天然水、矿泉水以及饮用纯净水之外的其他饮用水，通常以地下水、地表水等非自来水作为水源，其市场占比
