包装纸项目人力资源制度.docx

包装纸项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织结构的调查12第四章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求分析的含义33二、 其他几种模型33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40