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包装纸公司人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12第六章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13第七章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评主体的特点40第十章 员工福利管理分析42一、 福利管理的基本程序42二、 员工福利预算的编制程序45第十一