包装纸公司人力资源战略分析参考.docx

参考包装纸公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 劳动定额的修订19一、 劳动定额不定期修订19二、 劳动定额的定期修订19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招聘成本及其相关概念21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的内容26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果评估的实施37第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44