变压器项目人力资源管理大纲.docx

变压器项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的基本程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效指标体系的设计要求27第十章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的概念30二、 进行岗位评价的基本原则31第十一章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34第十二章