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变压器项目人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 绩效考评方法的比较47第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利预算的编制程序49第十一章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查的