含乳饮料公司人力资源制度手册.docx

含乳饮料公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利计划35二、 福利管理的基本程序37第十一章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查的主要方法41第十二章 最低