含乳饮料公司人力资源研究(参考).docx

(参考)含乳饮料公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的目标10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的方法15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序42第十一章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位评价的基本原则43二、 岗位评价的概念45第十二章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47二、 岗位