精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题（每题2分，共15题）1、人力资源管理科学化的基础是（ B ）。 正确A工作评价B工作分析C岗位设计D开发成本2、基本工资的计量形式有（ B ）。 正确A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资3、通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（ A ） 正确A员工培训B绩效考核C人员招聘D职业管理4、影响招聘的内部因素是（ A ）。 正确A企事业组织表象B劳动力市场条件C法律监控D国家宏观调控5、第11题：按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（ B ） 正确A16-25岁B17-30岁C35-45岁D40岁以后直到退休6、管理人员定员的方法是（ C ）。 正确A设备定员法B劳动效率定员法C职责定员法D比例定员法7、在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一
