精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理六大模块基础知识超详细解读作为HR，我们每天要打电话，约面试；每个月统计考勤，算工资；新员工入职要签合同，做培训.但常见的人力资源部门组织架构、人力资源成本如何构成.这些内容你有没有抽时间去总结思考，让你的行业认知和架构更加清晰、模块化呢。下面就跟着小薪一起，来温习一下你职业生涯最基础的那块奠基砖人力资源管理六大模块，测一测你的行业基本功到底如何。 注意，以下为提纲式知识点浓缩，学习之后还需要私底下好好消化吸收，所以建议建议各位小伙伴收藏文章，以便随手拿来复习哦！ 001人力资源管理的六大模块HR各大模块工作，各有侧重，但又不可分割，少了哪一个模块，都会影响整个人力资源系统功能的发挥。002常见的人力资源部门组织架构如果根据企业人力资源管理的不同发展阶段来划分，可以分为：低级阶段人事行政部设置12个专员，主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。初级阶段各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人员一般处于1002
