人力资源管理系统的设计与实现(原文)(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目录专心-专注-专业第一章绪论1.1 统开发背景人力资源管理是一门新兴的、集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科，在诸多的企业竞争要素中，人力资源已逐渐成为企业最主要的资源，现代企业的竞争也越来越直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，现代企业为适应快速变化的市场，需要更加灵活、快速反应的，具有决策功能的人力资源管理平台和解决方案。1.2 研究目标和意义开发使用人力资源管理系统 HumanResourceManagementSystem可以使得人力资源管理信息化，可以给企业带来以下好处：1）可以提高人力资源管理的效率；2）可以优化整个人力资源业务流程；3）可以为员工创造一个更加公平、合理的工作环境。第二章 系统设计相关原理2.1 技术准备1. HibernateHibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了