精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核与管理中的岗位说明书编写北京卓越医院管理研究院 任真年如何编写好岗位说明书是对岗位的一种全面诠释，是招聘、使用、考核、淘汰岗位在职人员最基本的依据。在人力资源管理体系运作中，岗位说明书是基础，编写好坏直接影响着整个系统的运转质量。 岗位说明书编写质量不高，无法招到合适的在职人员； 岗位说明书编写质量不高，无法淘汰不胜任的在职人员； 岗位说明书编写质量不高，无法进行岗位胜任能力的考核。在人力资源体系建设过程中，岗位说明书是基础，编写好坏直接影响着整个医院、科室、部门系统的建设效果； 岗位说明书编写质量不高，无法真实全面地反映岗位的工作内容和职责； 岗位说明书编写质量不高，无法据此做出公正的岗位评价、确定岗位价值； 岗位说明书编写质量不高，无法保证对评价岗位人员做出“拆”“并”“增”等决定的有效性； 岗位说明书编写质量不高，无法对岗位人员作出提升、晋级、晋职的决定。岗位说明书是表明医院期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多医院由于缺乏准确的工作说明而
