黄酒项目人力资源分析.docx

黄酒项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源配置的基本原理21第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试的目标26第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第七章 员工职业生涯规划信息采集54一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法54二、 职业生涯规划的内涵与特征56第八章 绩效考评方法58一、 结果导向型考评方法58二、 行为导向型主观考评方法63第九章 绩效考评系统67一、 绩效考评主体的分类和比较67二、 绩效考