办公室文员绩效考核(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部门姓名职务考评时间考核项目 权重考核内容关键工作指标考核得分关键工作完成情况（本岗位日常工作完成情况）60%关键基础工作（重点工作及必须完成任务情况）（50分）专业知识（5分）1、 能熟练掌握基本的办公软件，了解相关软件知识。（得5分）2、 使用办公软件合格，但对相关知识的了解不够完备缺。（得4分）3、 乏办公软件，对工作有关的事大部分都了解不够。（得2分）资料归档（6分）1、 资料归档及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整；资料码放整齐、有序、分类合理。（得6分）2、 资料归档准确但不及时，资料码放整齐，完成工作无大错。（得5分）3、 归档工作拖沓不准确，电子档杂乱无序；资料码放混乱，漏洞百出。（得3分）档案借阅与使用（6分）1、 严格履行借阅登记手续，有详细文字记录。（得6分）2、 有借阅登记手续，但文字登记不够全面。（得4分）3、 没有登记手续和