精选优质文档-倾情为你奉上*人民医院专业技术能力考评方案一、目 的为推动我院医疗水平持续不断的发展，鼓励引导专业技术人员努力学习、勤勉工作、勇于创新，不断的提升工作能力和技术水平，并为医院职称晋升提供依据，依据JCI医院评审标准SQE.3，SQE.4，SQE.11，SQE.16相关要求，结合我院的实际情况，特制定本方案。二、范 围医院所有在岗从事临床、医技工作的医师、技师。三、成立医院专业技术能力考评小组，负责专业技术人员能力考评工作组 长：*副组长：*组 员：* 四、考评方案1、专业技术能力考评由医疗工作数量、医疗质量、科研、教学四部分组成，满分100分。1.1工作数量考评包括内容：（1）基本工作数量（10分）临床非手术科室考评年度诊治患者数量，临床手术科室考评年作为术者和第一助手完成手术例数，非临床科室考评年度诊疗工作数量。考核标准：目标完成率100%得10分，80%以上得5分，80%的不得分。（2）技术能力工作数量（20分）临床非手术科室考评年度诊治本科室重点病种患者
