精选优质文档-倾情为你奉上含山县中医医院绩效考核实施办法为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）的文件精神，结合我院实际，制定本办法。一、指导思想绩效考核以“发挥中医药特色优势，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目的，以量化考核、动态监管为手段，以“患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准，通过绩效考核制度的全面落实，建立健全责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩兑现的医院绩效考核管理体系。促使我们进一步挖掘潜力，努力达到医疗能力、技术水平、中医药特色优势、就医条件、服务态度、经营管理、行业形象的全面改善和提升。二、考核组织和内容（一）考核组织：医院成立绩效考核领导小组，负责考核工作的组织、协调、实施等事宜。（二）考核内容：详见含山县中医医院各职能科室和业务科室的绩效考核评分标准及含山县中医医院绩效考核实施细则。三、考核结果运用（一）医院目标绩效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分。考核分值为90分以
