员工奖励计划(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工奖励计划1. 目的为了帮助员工成长，建立良好的企业管理及业绩文化；并通过将奖励制度化、体系化激励员工为企业做出贡献。2. 奖项Items安全奖、最佳优秀员工奖、最佳管理者奖、英语学习进步奖3. 范围Application公司所有本地员工3.1 安全奖：所有本地员工；3.2最佳优秀员工奖：级及以下员工； 3.3最佳管理者奖：级及班长在内的员工； 3.3英语学习进行步：所有本地员工。 4. 职责4.1 人力资源总监 4.1.1 积极推动本计划在运营单位的执行； 4.1.2 监督和控制本计划的实施，向运营单位管理委员会负责。 4.2 运营单位下属各工厂厂长及工厂人力资源经理 4.2.1 积极配合和推动本计划在所辖范围内的执行；4.2.2 根据评选标准推荐各奖项人选，报“评审委员会”评审、批准。4.3 成立“评审委员会”, 由管理委员会成员组成，由厂长担任评审主任；报送公司管理委员