精选优质文档-倾情为你奉上城郊煤矿十二种安全不放心人员管理规定各单位、科室：职工的身体状况和操作行为不当是威胁矿井安全生产重要因素。经认真总结分析、借鉴经验，矿井存在的十二种安全不放心人员（患有疾病人员、反应迟钝人员、安全意识淡薄人员、情绪不稳定人员、安全心理不健康人员、疲劳人员、新工人和无经验人员、跨程序作业和无序作业人员、变换工种的改行人员、家庭变故的恍惚人员、自认为有“背景”的“关系”人员、外来、外援、临时借用人员等）是安全管理的薄弱环节，为了加强对其管理，有效减少人为不安全因素，确保安全生产，特作如下管理规定。一、针对性措施1、有病人员（主要是指患有高血压、心脑血管疾病、有精神病病史、恐高症、癫痫病、心脏病、有肢体行动障碍的人员等）采取措施：（1）依据医院体检结果，建立全矿干部职工健康档案，实行专人管理，随时更新。（2）上岗前，必须进行自我排查确认、签字。（3）不得安排从事井下工作，并不得安排主要岗位和单独岗位作业。（4）针对性安排好互保人员，实行重点监控。（5）有发病或有病发迹象，做好临时调休。2、反应迟钝人员（主要
