基于平衡积分卡XX银行绩效体系设计(共15页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上基于平衡计分卡的XX银行绩效管理体系优化设计研究第一章 绪论1.1 研究背景1.2 研究目的及研究意义1.3 研究思路及方法1.4 可能的创新之处第二章 研究综述及相关理论2.1 国外研究现状2.2 国内研究现状2.3 目前商业银行常用绩效考核方法2.4 平衡计分卡相关理论第三章 X银行绩效体现现状3.1 X银行简介3.2 X银行现行绩效考核体系3.3 存在问题3.4 原因分析第四章 X银行基于平衡计分卡绩效考核体系再设计4.1 平衡计分卡设计流程4.2 X银行目标及策略4.3 建立X银行战略目标地图4.4 指标体系设计4.5 指标权重设计4.6 分层构建指标体系第五章 X银行绩效考核体系实施5.1 实施步骤5.2 实施保障5.3 可能面临的问题及困难第六章 不足与展望6.1 不足6.2 下一步的研究方向第一章 绪论1.1 研究背景现代经济的核心主要集中在金融，同时金融也是国家经济保证快速增长的前提