精选优质文档-倾情为你奉上孝与企业文化建设从大禹电气企业文化建设说起中国大禹电气科技股份有限公司（后称大禹）探索孝文化与企业文化建设相结合，取得良好效果。大禹非常重视孝文化的基础性教育和实践，使之形成具有孝文化特色的企业文化。大禹公司冠名大禹，就是希望把大禹大爱大孝的精神植入企业文化，作为企业文化的底蕴。大禹提出的“心系天下苍生，为天下百姓尽心”，就是孝的“仁爱”和“责任”精神的体现；“产业报国，造福社会” 就是孝的“报恩”和“忠诚”精神的体现。大禹对员工的素质教育，倡导“亲情感化”、“责任教化”、“忠诚转化”，给我们以启示。“亲情感化”，把孝的亲情作为员工素质教育的切入点。企业从培养员工的家庭亲情观念着手，然后让员工体验企业大家庭的温暖，从而增强员工的亲情感、温暖感，促进企业管理水平的进一步提升。“责任教化”， 把孝的责任作为员工素质教育的着力点。责任意识是孝文化的核心精神之一，同时又是企业精神文化的核心之一，企业首先教育员工对家庭要有责任感，造福家庭，然后对企业和同事要有责任感，以促进企业的和谐发展。“忠诚转化”，把孝的忠诚作为员工素质教育的立足点。中
