精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训长效机制烈山车务段安全教育培训长效机制为了保证全段安全行车的需要，构建安全生产长效机制，首先要建设一支安全素质高、安全技术知识全面；有娴熟的安全操作技能、较高的安全意识；有丰富的危险源辨识、隐患排查能力的职工队伍。根据安全“管理、装备、培训”并重的原则，采取多渠道、多种形式的培训方式，对职工进行安全教育培训、考核，直至职工安全素质达标。段每年必须对所有职工进行不少于一次的安全培训，培训的内容应结合国家安全生产相关法律法规、本企业各项安全生产规章制度、本岗位安全生产理论知识和操作技能、本岗位职工安全素质标准、职工安全素质考核奖惩机制、安全教育培训创新方法和手段等方面，通过自主办班、外委培训、院校培训等形式开展。特殊工种由地方政府认可的部门进行安全培训、取证、换证工作。制定严格的职工安全素质考评奖惩机制，保障各种形式的安全培训工作有效开展。一、职工安全素质教育培训制度1.选拔安全意识强、技术全面、有一定管理
