岗位分析表(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位分析表敬启者：这是一项有关公司职位分析方面的调查，旨在通过您对您所在职位的理解与描述，明确员工的岗位职责、职权、绩效标准、任职资格，实现职位责权分明,为员工提供职业发展方向的规划，建立一套完善的职位说明书体系，从而进一步规范与完善公司职位管理，提高公司管理成熟度与组织绩效。您的回答将帮助我们更加准确、客观描述您所在的职位并评价其价值，希望您尽可能的提供深思熟虑、客观诚实的答案，方便我们统计整理。如有疑惑，请您向您的上司或人力资源部咨询。请于月日，交于人事行政部，谢谢您的参与及合作，祝您工作愉快！一、岗位基本信息分析（请根据您个人的实际情况填写下表）who您的姓名岗位名称有无兼职（是否担任别的岗位）所属部门直接上级直接下级性 别年 龄学历及专业入司时间从事本岗位工作时间特 长（与工作岗位相关）二、工作目的与岗位职责分析工作目的(why)请简要地说明本岗位的工作主要目的，以结果为导向，突出该岗位对公司的贡献