常宁市第四医院岗位职责及考核项目(共65页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上常宁市第四人民医院院长(泉峰社区街道卫生服务中心主任)岗位职责及绩效考核评分标准序号岗位职责拟分评分标准督查情况计分1在常宁市卫生局领导下,根据国家方针政策全面领导医院工作,包括医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作10查看工作执行情况不符合要求扣1分2领导制订本院计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报10查看工作计划等相关资料,医院总体布局,诊室和治疗室等功能分区与科室设置合理,机构标识和标牌规范、清楚、醒目一项不符合要求扣1分3负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量10查看医院总体医疗质量情况及医疗防范措施是否执行情况,一项不符合要求扣1分4负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习5抽查医务人员业务理论及实践操作能力一人不合格扣1分5负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展10查看相关资料及工作

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