精选优质文档-倾情为你奉上技术人员培养进修管理制度一、 目的为规范和加强公司专业技术类人才技能知识培训和学历教育管理，进一步调动员工的学习积极性和主动性，切实提高公司专业技术队伍的整体素质和专业能力，优化人力资源结构，特制定本办法。二、 范围本办法适用于公司范围内所有在职专业技术类人员。三、 定义本办法所指的学历教育是指员工在职参加的理工类本科学历、研究生学历、博士学历教育项目；技能知识培训是指与岗位较密切关联的各类专业培训。四、 申报条件（一） 申请学历进修深造的员工，在公司工作时间须在两年（含）以上；申请技能知识培训的员工，在公司工作时间须在一年（含）以上；（二） 所申报专业或技能应与从事工作一致；（三） 同等条件下，优先考虑核心岗位、能够出色完成本职工作，业务水平较高，绩效优秀的员工；（四） 同等条件下，申请包括国内、外知名大学或培训机构，公司优先考虑/推荐；（五） 工作业务特别突出的员工，可适当放宽条件。五、 申报程序（一） 公司组织的在职技能培训和学历教育公司组织的在职技能培训和学
