授课满意度评价表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训效果满意度调查表讲师姓名： 课程名称： 日 期： 年 月 日请参照对应的描述，用分数将各项满意度表示出来：项目评价标准评分课程内容（30分）调研充分，针对工作中的问题设计内容，重点突出（10分）课程框架设计条理清楚，主题明确（10分）内容丰富，层次鲜明，结构完整，对实际工作有指导意义（10分）教学手段（25分）语言表达清晰、生动、简练易懂，课程进度控制适中，逻辑清晰，重点突出（10分）案例、游戏、情境模拟等培训手法的使用和讲解能有效引导思考，点评恰当（10分）现场氛围调动与节奏把控到位（5分）教学态度（20分）精神饱满，有激情，关注学员反应，促进学员参与互动（10分）有效应对学员提出的问题，即时给予准确的回应（10分）课件制作（5分）编制认真，PPT形式、布局规范、美观、大方（5分）培训效果（20分）学到了有用的知识