精选优质文档-倾情为你奉上 2014年普外护理人员护理教育培训计划一、 护士分层培训（常态化的培训）1根据护理部年初计划进行护理人员培训制度学习，按月完成精细化操作培训与考核，按时完成科内培训计划及考核。培训与考核方式理论知识培训与考核1）每月常态理论培训1次（以幻灯形式进行）内容主要是针对普外科疾病的特点进行专科知识学习，穿插医生简介治疗原则。2) 每周2-4晨会利于15-20分钟进行理论知识提问。每月底制定出提问计划，计划包含上述培训及考核内容。3)利于PBL护理查房提高专科知识与跨专科知识学习氛围。4）每月的理论考核包含法律法规及本月精细化操作培训内容和本科培训内容，每月25号之前完成5）在实践中培训：利用护理业务查房、专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统理论学习。技能操作与考核1） 教学组长利于月初周4进行全员培训。2） 护士长每月进行抽查操作技能。3） 每月进行技能考核，每月25号考核完毕。4） 在实践工作中注重非场景化操作流程，提升护理人员的应变能力。
