某电力公司十二五人力资源规划(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录编 制 说 明一、人力资源规划依据公司发展战略和企业环境变化需求编制，是实现企业战略具体方案和制定人力资源计划的基础。二、湖北省电力公司“十二五”人力资源规划包括六部分内容:第一部分 前言第二部分 人力资源现状分析第三部分 人力资源需求预测第四部分 人力资源规划目标第五部分 行动计划与对策措施第六部分 组织支持三、湖北省电力公司“十二五”人力资源规划基准测算年度为2010年，模板中的各类统计数据，如劳动定员、员工人数、财务数据等基准测算均以截止2010年6月底统计数据为依据。专心-专注-专业0 前言0.1 发展战略对人力资源管理的需求湖北省电力公司作为特大型国有企业，对湖北省内电力市场实行输配售一体化经营，负责建设、管理、经营除三峡输变电工程和省间联络线以外的省内电网，经销相应的电力电量，并运作省级电力市