某知名企业人力资本绩效考评方案(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上正泰集团公司股份有限公司人力资本绩效考评方案正泰咨询项目组制作2002年5月目录专心-专注-专业第一章 总则11绩效考评意义考评目的 绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量人力资本工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对人力资本进行评定，旨在进一步激发人力资本的工作积极性和创造性，提高人力资本工作效率和基本素质; 绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率。绩效考评用途 了解人力资本对组织的业绩贡献 为人力资本的薪酬决策提供依据 提高人力资本对公司管理制度的满意度 了解人力资本和部门对培训工作