欧莱雅公司的人力资源规划管理体系(共7页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上一百年来,欧莱雅的使命是一贯和持续的,那就是创造美、传播美和引领美,并因此被誉为“美的联合国”和“美的使者”。 2011年欧莱雅中国有四大目标-赢得10亿消费者、引领中国护肤品市场发展、 继续保持高于市场的平均增长幅度。新战略:1、推出颠覆性的创新性产品2、 开拓新的市场领域“彩妆市场和男性化妆品市场3、 征服新市场,触角伸向三四线城市4、人力资源在66个国家拥有64600名员工为全力支持全球化持续发展,承诺培养每一位员工的工作能力和专业技能:- 全球共5个管理发展培训中心,它们分别位于上海、纽约和巴黎- 提供新一代线上学习平台- 大范围地为员工量身定做的培训计划全球招募策略:-没有地域界限的商业竞赛:欧莱雅全球在线商业策略竞赛和欧莱雅校园企划大赛- 持续不断招才纳良的招募策略- 充满活力的管理培训生项目,致力于应对我们快速发展的市场- 实习机会:2009年我们招募的80%应届毕业生都曾经是欧莱雅的实习生对多样化作出坚定

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