经理级人员绩效考核目标责任书及考核评价表(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 经理级人员考核指标量化与方案设计 经理级人员考核方案设计 市场经理绩效考核方案设计方案名称市场经理目标责任书受控状态编 号为明确工作目标、工作责任，公司与市场经理签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。一、岗位类别和聘期姓名： 任职部门：市场部职务：市场经理 到职时间： 年 月 日责任期限： 年 月 日 年 月 日二、岗位目标责任1组织建立本部门管理制度、工作流程。2按照公司整体经营计划及销售计划，制定年度、季度、月度、区域营销策划。3及时准确地收集市场资料和市场动态，明确客户需求。4按照营销策划，分配各项宣传、设计、公关等费用。5根据公司产品线，分别制定新产品上市方案。6对时限性要求高的临时业务保证在规