精选优质文档-倾情为你奉上附件1： *煤矿员工行为管理办法 为做好矿井企业文化建设，规范员工行为，提升企业员工整体素质，树企业形象，提升社会影响力。特制定龙华煤矿员工“行为禁忌”管理办法。一、实施范围公司全体员工（包括临时工），以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。二、实施办法煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组：组 长：副组长：成 员：监督管理小组下设管理办公室，由精细化管理副总工程师人办公室主任，质量标准化办公室组织日常工作。 地面部分：以煤矿综合办公室牵头，成立煤矿后勤监督管理小组，实行地面员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。负责人：井下部分：由质量标准化牵头，各科室管理人员组成矿井监督管理小组，实行矿井员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。三、通用“禁忌行为”内容1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话；2禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工；不准睡岗、闹岗；3. 禁止酒后上岗，酗酒闹事；4.
