1、 毕业 设计任务书 信息管理与信息系统 宏祥纸业人力资源管理系统设计与实现 一、主要任务与目标 针对宏祥纸业有限公司的现状，研究设计一套有针对性的人力资源管理系统，主要目的是为宏祥纸业有限公司突破人力资源管理上的瓶颈，解决管理上的困难，以步入快速发展的轨道，同时，也希望能给其它私营企业在人力资源管理上提供借鉴。 预期目标是实现以下功能：存放企业员工的基本信息，分配和管理企业员工工作任务，实现对企业员工的薪酬管理。管理员随时掌握员工的基本信息、工作进程和工作态度。员工可以登录系统查询工作任务、薪酬信息等个人信息。 二、主要内容与基本要求 针对宏祥纸业有限公司的人力管理现状，开发一套适合该公司的人
2、力资源管理系统。通过信息的有效发布和管理，实现人力资源资源共享。 建议主要从以下几个方面进行分析和研究。 （ 1）开发设计的主要流程 （ 2）系统功能模块分析和结构分析 （ 3）设计界面与功能方面的实现。 三、计划进度 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：在指导教师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。 第 7 学期第 6-12 周：在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论 证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。 第 7 学期第 13-14 周：初步开发系统，交给导师批阅，反复修改，保证系统设计
3、的合理性。 第 7 学期第 15-20 周：初步完成系统的设计，基本实现模块的功能。 第 7 学期寒假：结合毕业设计拽写项目报告。 第 8 学期第 1-2 周：在导师的指导下完善系统的功能，并进一步写作、完善项目报告。 第 8 学期第 2-3 周：参加毕业论文答辩。 1 四、主要参考文献 1 刘静基于商业智能的电力企业人力资源管理系统的研究与实现 D保定：华北电力大学， 2008 2 禤彦玲 ， 林风 中小企业实施人力资源管理信息系统的分析研究 J 经营管理者 ，2009（ 8） 3 季利平中铁物资集团人力资源管理系统的设计与实现 D济南：山东大学， 2009 4 王德才 ， 陈维政 人力资源管理系统与企业绩效关系研究 J 西南石油大学学报 (社会科学版 )， 2010（ 3） 5 林筠 ， 胡婷婷 ， 黄佩玉 企业人力资源管理系统对员工知识共享的影响研究 J. 科技管理研究 ， 2010（ 5）
