绩效管理习题含答案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第四章 绩效管理一、单选题：1、绩效管理的对象是组织的（ ）(A)一般人员 (B)领导成员 (C)全体成员 (D)特定成员 (E)个别成员2、绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。 (A)基层员工 (B)中层领导 (C)高层领导 (D)全体员工3、目标管理法属于( )考评方法。 (A)品质主导型 (B)行为主导刑 (C)能力主导型 (D)效果主导型4、行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。 (A)管理性、事务性 (B)管理性、技术性 (C)事务性、技术性 (D)管理性、事务性、技术性5、下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的是( )。 (A)它重在工作过程，而不是工作结果 (B)它的考评标准容易确定，操作性较强 (C)它的考评标准很难确定，操作性较差(D)它适合于对管理性