绩效考核平衡计分卡(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:7756183 上传时间:2021-11-13 格式:DOC 页数:5 大小:33.50KB
下载 相关 举报
绩效考核平衡计分卡(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
绩效考核平衡计分卡(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
绩效考核平衡计分卡(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
绩效考核平衡计分卡(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
绩效考核平衡计分卡(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上平衡计分卡摘要:随着市场经济的持续现代化发展,绩效管理正成为国内企业的一个日益重要的问题。如何有效处理好企业战略和绩效管理的关系呢?先进的方法就是平衡计分卡。平衡计分卡(Balanced Scorecard)是近年来在国外较为流行的一种全新的战略管理方法。这种管理模式可以将战略转化成可度量的指标;由于其自身的优势,世界上众多企业采用这种管理模式替代传统的绩效管理模式。哈佛商业评论将平衡计分卡评为1975年来最具影响力的管理学说。一、平衡计分卡的相关概念工业时代的企业竞争模式已经无法适应现在的信息、知识经济时代,企业之间的竞争在空间上得到延伸,在时间上得到加强,企业要想得到长期的生存发展,必须更注重自己的战略管理,保证企业的持续发展。信息经济时代的竞争,企业仅仅通过把快速发展的新技术转化为实物资本及通过对资产、负债的良好管理和宣传,对于获得可持续的竞争优势是远远不够的;不论是制造业还是服务业,信息时代的环境要求新的竞争能力,这不仅取决于企业的产品、服务、质量、价格,而且也取决于企业开发和利用无形资产的能力。从美国财富杂志每10年前

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。