精选优质文档-倾情为你奉上第一章 劳动标准实施管理一、用人单位劳动标准的内容？是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。包括人力资源规划标准、人力资源配置标准、人力资源开发标准、薪酬福利标准、绩效考核标准、劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准。二、劳动标准的起草程序？制定计划、确定起草人、起草条文、征求意见、修改草案和报送与审核。三、用人单位劳动标准的制定规范？即用人单位劳动规章制度的规定规则，包括程序规范和内容规范（包括内容合法、结构完整、规定全面）。四、用人单位劳动标准的制定程序？包括一般程序（收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求意见、修改、审批和公布）和法定程序（合法性审查、协商、公示或告知、备案）。五、相关单位实施劳动标准经验的收集方法？考察访问（直接去实施劳动标准比较好的相关单位学习）、报纸杂志收集和网络收集。六、用人单位劳动标准实施状况的评估程序？明确评估事项、制定评估方案、现场调查、收集评估资料、起草评估报告。七、用人单位劳动标准实施状况的调查方法？问卷法、访谈法、观察法、关键事件法。八、用人单位劳动标准实施效果的评价
