薪酬管理制度(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上圣 仑 集 团 公 司薪 酬 管 理 制 度九略管理顾问公司 2000年12月目 录 第一章 总则 3第二章 适用范围 4第三章 基本工资与岗位工资 6第四章 年功工资6第五章 绩效工资7第六章 薪酬管理11 为了更好地调动员工的积极性，使薪酬管理更加科学、规范与合理，特制订本管理制度。 第一章 总则第一条 薪酬设计的原则l 适应战略。圣仑薪酬体系的设计，围绕圣仑未来战略发展方向，切实把握企业战略调整的重点和难点，使其尽量适合圣仑未来发展的目标。l 内部公平。打破原有低职高薪现象，使薪酬与岗位价值适度挂钩