精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理中存在的问题13春行政管理 王伟调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在的问题，提出合理改善建议，使企业人力资源管理工作得到进一步提高。调查时间：2015.5.202015.6.25调查对象：池州安防电子股份有限公司调查方式：访谈法根据教学要求，按照学校统一的安排，我对池州安防电子股份有限公司人力资源管理中存在的问题进行了调查，该公司是一家科技型民营企业，人数为80人左右，以技术开发为主，集产、学、研于一体，开发的产品属于专用电子、安防类产品，由于此类产品所针对的客户群体以及市场和消费者认知程度的局限，公司在人员的招聘上遇到了很多问题，专业人才非常紧缺，即使是人才来了后，因其在人才管理上的滞后，而影响其对未来的工作规划，因而人员尤其是研发人员流动频繁，甚至有些人员是带着项目离开，这些人才都属于企业人力资源管理中符合80标准的人才，他们的流失对科技型企业尤其是以技术为中心的企业来说，是一件非常严重的事情。一、 企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实力不强 相对于大企业、集团来讲，该公
