钢铁企业厂长绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上厂部干部绩效考核办法为进一步强化成本意识，落实安全生产，充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况，制定本考核办法。一、烧结厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注1加工成本（元/吨）80每超1元，考核500元。（77，80不奖不罚。77奖励1500元74奖励3000元71奖励5000元2安全管理无事故（安全管理奖基数：3000元）安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分100%安全管理奖基数；达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。发生轻伤事故发生1起，取消安全管理奖；发生2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10%30%基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50%基本工资。3产 量完成计划产量，奖励100