风险评估与应对措施表(人力资源)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上风险评估与应对措施表 编号：部门：人力资源部 风险评估与应对措施表编号：JL-A-01-008序号风险类别风险类别细分风险内容风险可能性风险后果风险评价风险对策应对（应急）措施责任部门监督检查和评价1人力资源后备人才培养1、 公司战略实现及不断加快的发展速度对后备人才的需求增大；2、 紧急的外部招聘会对人才成本和内部员工稳定性造成不良影响；3、 内部培养的系统性和规范性欠缺，培养的效率低、周期长。可能发生严重B级减少风险1、 在现有岗位分析的基础上，完善任职资格；2、 对现有人员结构进行分析，结合现执行的绩效管理和职业测评，选择具有培养潜力的人员制定培养计划；3、 根据后备人才培养需求，制定内、外部培训计划，并组织、协调实施；4、 制定公司内部职业技能评定制度，建立员工专业技能晋升通道，为技术人才提供两条发展通道。人力资源部、各用人部门2劳动