高新技术企业人力资源管理(共12页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上浅谈高新技术企业的人力资源培训关键词:高新技术企业、人力资源、培训、股权激励、e-Learning高新技术企业:指以最新科学成就为基础的,把知识高度密集的技术加以商品化的企业,是知识和技术密集型的现代企业。人力资源:包括企业员工的全部知识和技能。不是单纯的全部劳动者数量的总和,而是劳动者数量与劳动者平均技术水平的乘积。培训:较短期的,以掌握某种或某些较专门的知识和技巧为目的指导活动。股权激励:企业所有者给予经营者的一种权利,允许他们在所有者给定的时期内,按某一预定价格购买本企业一定数量的股票,股票上涨时,可以赚取差价。这种激励制度兼有:报酬激励和所有者激励。 e-Learning:就是在线学习或网络化学习,即在教育领域建立互联网平台,学生通过电脑上网,通过网络进行学习的一种全新的学习方式。今天,中国的企业领导者正面临着前所未有的机遇。在竞争中,很多企业茁壮成长。但是,企业当前的快速发展并不意味着它具备持续发展的动力和能力。在知识经济社会中,中国企业如何在更残酷的竞争中制胜?当今世界的经济竞争中,从表

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