高级人力资源管理师真题(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年5月 人力资源和社会保障部 第二部分 理论知识(26125题，共IOO道题，满分为100分)一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分.堡生、题墨直一个最恰当地答案， 请在答题卡上将所选答案地相应字母涂黑）26、( )认为员工地知识是“投入”，员工地行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”. (A)一般系统理论 (B)行为角色理论 (c)人力资本理论 (D)交易成本理论27、( )属于事业部层次地战略. (A)总体战略 (B)业务战略 (c)职能战略 (D)技术战略28、( )属于影响人力资源战略规划地外部影响因素. （A)企业文化 (B)企业资本和财务实力 (c)工会组织地作用 (D)企业竞争策略地定位29、当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( ). (A)扭转型战略 (B)进攻型战略 (c)防御型战略