党员登高创优表暨党员民主评议表总支(支部): 管理研修中心支部 姓名:王万康 岗位:人才测评管理师 年度:2016年初制定 年中检查(修订) 年底自评登高内容 支撑宝钢人的知与行行为词典编写工作登高目标1、熟悉企业文化建设的相关知识和理论,熟悉企业文化建设研究、咨询方法和流程;2、掌握文化价值观匹配度测评的工具和方法。登高措施1、收集企业文化建设的相关资料,阅读有关书籍和案例;2、重温宝钢历史,结合自己工作体会参与宝钢人的知与行行为词典编写工作,参与课题团队讨论,主动提出建设性意见,主动承担部分工作;3、从人才测评角度,了解文化价值观测评工具和方法,进行测评数据分析,提出股份公司在招聘中的运用建议。支部评价支部评分 民主测评分 总 分备注:1、12 月:年初制定党员登高创优计划。2、7 月:年中检查、修订登高创优计划。3、12 月:总结本年度党员登高计划并结合开展党员民主评议。党支部从党员登高计划完成、履行党章权利和义务、遵守党的纪律和双带作用发挥四个方面认真组织开展党员民主评议,对每个党员做出评价并评分。4、支部评分分值设定:出色完成(90100 分) ;较好完成(7089 分) ;完成(6069 分) ;未完成(60 分以下) 。